Inside-Out Leadership & Culture
Leading from Within
Acompaño a organizaciones, líderes y equipos a fortalecer la colaboración, liberar la creatividad y navegar el cambio.
Cambiar procesos o incorporar nuevas herramientas no siempre basta. El cambio sucede de dentro hacia fuera.
Cuando cambia nuestra mirada, aparecen nuevas posibilidades.
Empecemos una conversación →01 — Áreas de trabajo
Áreas que se entrelazan, no un catálogo de servicios.
Liderazgo
Líderes que piensan con más claridad, escuchan, sostienen la incertidumbre y crean las condiciones para que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas.
Colaboración
Equipos que se entienden más allá de los roles y encuentran formas más efectivas de trabajar juntos.
Creatividad
Espacio mental para que surjan ideas nuevas, en lugar de repetir las mismas respuestas.
Cultura organizacional
Culturas en las que las personas puedan florecer y contribuir desde lo mejor de sí mismas.
Navegar el cambio
Atravesar transiciones con serenidad y perspectiva, no solo con nuevos procesos.
02 — Mi enfoque
Crear las condiciones para que las personas piensen con más libertad y vean de otra manera.
- 01
Escuchar antes de proponer
Antes de buscar soluciones, entender de verdad lo que está ocurriendo.
- 02
Crear espacio
Para que aparezcan la claridad, la sabiduría innata y nuevas perspectivas.
- 03
Mirar más allá de lo visible
No quedarnos en lo que ocurre, sino abrirnos a comprender qué está dando forma a nuestra experiencia.
- 04
Descubrir posibilidades
Nuevas formas de liderar, colaborar y estar juntos.
- 05
Desde dentro hacia fuera
Cuando cambia nuestra comprensión, cambia nuestra experiencia.
03 — Sobre María
María Mayor
Durante más de doce años cofundé y dirigí Amity CIC en el Reino Unido, una organización sin ánimo de lucro dedicada a fortalecer comunidades, equipos y personas a través de la escucha, la colaboración y el liderazgo compartido.
A lo largo de estos años he aprendido que, más allá de las herramientas, los procesos o las estructuras, lo que transforma realmente nuestra experiencia de trabajar juntos es nuestra comprensión de cómo funcionamos como seres humanos, de quiénes somos realmente y de las posibilidades que aparecen cuando vemos las cosas de otra manera.
Mi trabajo combina desarrollo de liderazgo, coaching, facilitación y acompañamiento organizacional, con instituciones públicas, organizaciones sociales y equipos de distintos sectores.
Trabajo desde una mirada profundamente humana, con calma, curiosidad y atención a lo que no siempre se dice. Creo en la capacidad de las personas para encontrar claridad y nuevas posibilidades cuando disponen del espacio para escucharse y ver de otra manera.
04 — Experiencias y perspectivas
“Soy más pausada, escucho más y priorizo. Al ayudarme a conocerme más y al ganar más seguridad y confianza, pienso que los demás pueden creer más en mí. Muchas gracias, he podido resolver conflicto con mi jefe que parecía que era imposible de resolver. ¡Quiero más!”
“Maria's style of delivery is what makes her standout, she fosters a culture of openness and trust which has been transformational for me, both personally and professionally.”
“Working with María has impacted my job and my thinking, it’s impacted my life in general. I loved understanding about the way humans operate in the world - it’s been very inspirational to me. It made me feel much more confident in my job and capable of being in control, a bit less frantic and more able to take things slowly. I now understand more why people behave the way they do. Also, how I can impact on the healthiness of my work environment by being more mindful of the way I lead and interact with others.”
“Katie and María worked collaboratively with us to develop an away day that really suited our needs. They took time to listen, understand us as a team and individually, and build on our previous work. The day itself was relaxed, fun and purposeful, achieving everything we wanted. I highly recommend them.”
“Working with Amity was a breath of fresh air. They bring curiosity, heart and understanding to every interaction, always looking at things from the perspective of the community and advocating for the project to be community led.”
“You’ve managed to bring a group of people together and allow us all to meet on the same level. So often that doesn’t happen – in work, in other community activities, in life – and that’s a shame because it makes such a massive difference to the way we interact and ultimately what we go on and do together.”
““The knowledge is already in the room” is the way this programme is approached. Before the programme this was only a theoretical concept to me. I have learned that people have lots of things within them that I can’t grasp straight away so my vision of them will not always be as rich as they really are. ... People are always richer than you see....”
05 — Una experiencia introductoria
Desacelerar para avanzar
Una experiencia introductoria gratuita para equipos de Recursos Humanos.
Una invitación a explorar qué se vuelve posible cuando un equipo se detiene, escucha y mira las cosas de otra manera.
A veces, avanzar empieza por bajar el ritmo. Si resuena contigo, hablemos de cómo podría ser para tu equipo.
06 — Contacto
¿Qué está viviendo o explorando tu organización?
Empecemos por una conversación, sin compromiso.